“广西保姆”广受好评 你怎么看？

目前在广东如深圳等部分发达地区，粗略估计有四成以上家政人员来自广西，而且广西家政人员在行内口碑较好，已经成为一种“广西保姆”现象。对此怎么看？

提高文化素养  广西保姆可以走得更远

从用人单位对广西家政人员的评价来看，“勤劳，拼搏，简单，不放弃，不吵，吵”主要是从服务精神上得到肯定的，表明现在 雇主家政员工的要求强调合作，服从和服务。 从工作年龄的角度来看，他们可能是中年人。 用人单位以家务劳动经验为主要评价指标，因此受欢迎程度主要是保姆。  。  

但从一方面来看，广西保姆可以继续发挥自己的优势，然后将家政服务推向新的水平，创造更多的劳动价值。 例如，成为一名婴儿护士和一名专业护士可以使广西保姆品牌变得更大，更好。  

由于家政服务行业的不断发展，年轻且受过良好教育的保姆正在逐渐增加，例如，托儿所护士，年轻，新观念和高学历的人，这些都是雇主所要求的员工素质。 此外，年轻人具有更大的体力和更快的知识接受度，他们将使用他们的创新方法来提供更好的服务。 如果这种新型的熟练保姆还具有勤奋，勤奋和简单的特点，那么他们将很快占领市场并淘汰老一代的保姆。  

。  。 因此，广西保姆不应该对“勤劳，勤奋，诚实，不付出，不吵架，吵吵闹闹”的言论表示满意，应该更加努力地提高自己的素质和劳动技能。 经过数年的家政服务工作，受过高等教育的人将比文化程度较低的“年长者”更专业。 因为家政行业不仅仅是一个保姆，所以现代家政行业需要扮演“管家”的角色，知识和劳动技能的人可以承担家政行业升级的重要任务。