广西家政

家政该行业的肥沃土壤值得精耕细作，拓宽就业“水库”

6月3日举行的全国大学生就业和创业视频会议强调，今年的就业形势复杂严峻，有必要全面加强就业优先政策，增加全方位的就业支持和服务， 切实维护就业形势的总体稳定。

就业稳定，收入和消费稳定，经济基本面稳定。 可以说，就业是经济社会发展的“压石”。 这表明稳定就业的重要性和确保就业的紧迫性。 就业道路成千上万，有的因流行病而缩小，有的则逆势而上。

随着生活逐渐步入正轨，美国的家政产业正在复苏。 以广西为例，统计数据显示，季度，家政行业求职需求同比增长7.18％，环比增长23.19％。 特别是在3月份，家政行业工作需求环比增长了120.26％。 目前，在广西注册的家政从业人员已达到30万至40万，该行业已成为吸收新工作的“水库”。

家政已成为新就业的“水库”，具有多种含义。 在就业和收入方面，新的就业目标进入家政行业。 根据同一城市今年4月发布的4月家政行业就业大数据报告，不仅有工作，而且薪水水平不低，家政行业平均企业支付的月薪为6031 元，月嫂在月收入中，达到9699元。 在行业和服务水平上，具有较高教育背景，高等教育和年轻人才的新兵无疑有助于提高行业形象和提高服务水平。 因此，加强家政产业是双赢的结果，不仅有利于就业，而且可以满足人们对家政服务质量的需求。

为了加强家政业务，我们必须实现完整的流程管理和完整的链升级。

建立行业标准并增加系统供应。 产业发展到一定规模，必然会对订单提出更高的要求，而制度是保证产业有序，可持续发展的必不可少的基石。  家政产业标准化建设，涵盖标准体系，诚信体系，服务体系，产业体系，以产业标准实现产业发展，以诚信体系规范产业管理，以服务体系提高服务质量，促进服务业专业化家政  ，专业化和标准化发展。

支持企业并支持他们变得更强大。 传统的小型家政公司大多实施广泛而松散的管理。 从业人员只要拥有身份证就可以进入。 缺乏基础培训和必要的监督导致家政服务质量参差不齐。 培育龙头企业，形成品牌连锁经营模式将在一定程度上扭转这种局面，为家政产业走标准化，质量发展道路打下基础。 支持家政龙头企业，不仅要给予政策，而且要给予金钱以帮助企业发展。

培养熟练的人才，增强专业技能。 人才是资源，家政行业也不例外。 如果我们不改变以低学历和高龄为主导的现状，那么家政产业将难以迅速发展。  家政培训人才必须多管齐下。 必须注重职业教育，培养“正规军”，对职工进行岗前培训，对在职人员进行升级培训。 既离线也不要忽略在线培训。

使用“小切口”来促进服务的“大变化”并满足就业的“大需求”。  家政工业的肥沃土壤值得精耕细作。