凰庄家政提示您如何选个好月嫂

现在人们越来越注意照顾母亲和新生儿的问题，因此月嫂可以说是必不可少的。 但是，选择一个好的月嫂并不是那么容易。

面试月嫂也很麻烦。 错误的性格，重音问题，技术而不是等待，许多很多问题，我们必须注意，如何选择一个好的月嫂？ 横断面询问真的有效吗？

“查户口”类型查询

在寻找月嫂时，许多家庭会问很多问题，例如“查户口”，不仅不能提出想法，而且还会造成很多不必要的麻烦。 那么，“查户口”查询方法的结果如何？

1，月嫂会感到反感并且不信任

许多月嫂由于他们的丰富经验，只要工作，他们就不会说太多，但是，如果雇主以“支票帐户”类型的查询开始，那么月嫂会感到不满意 信任，这会导致月嫂不喜欢，因为选择也是双向的。

2，问不到点子上

当许多家庭访问月嫂时，他们问了东西方，但他们没有想法。 他们想知道的问题无法理解。 提出了许多无用的问题。 后，月嫂]几天后，感觉不适当，并且会给双方带来麻烦。

3，真实性

月嫂如何考虑简历的真实性？ 我相信这也是许多家庭面临的问题。 如何问，如何回答，如何衡量，已经成为许多家庭的难题。

选好月嫂，应该怎么问？

1，工作年限

如果您想选择一个好的月嫂，首先需要了解月嫂的工作年限，仅凭年龄就无法猜测。 一般来说，月嫂的工作寿命优于3年。 这样的月嫂服务于更多的家庭，照顾更多的婴儿，并且会更有经验。 这也表明月嫂更具持久性。

2岁

Old 月嫂尽管经验丰富，但他的体力有时还不够。 通常好在35-45岁之间选择月嫂，因为该年龄段的月嫂的体力好，年龄小并且容易接受新事物。 它还将更适合家庭，并且可以很好地融入家庭工作。 范围。

3，生活习惯

孕妇还需要了解月嫂的出生地和居住地，因为它还可以变相分析她的饮食习惯是否适合她，并且必须了解简单的社交环境和生活轨迹。 家庭关系的质量也直接影响这个人的个性。

4。 有什么恶行吗？

月嫂的个人风格也需要由家庭来衡量。 禁止雇用有不良习惯的人，特别是孩子。 如果月嫂有不良习惯，将直接影响母子。

5，工作流程

月嫂实际上有一定的工作流程，这需要父母仔细理解。 如果月嫂非常清楚他的工作流程，则意味着该人更有经验和更有条理，并且他可以进一步理解月嫂回答的问题的真实性。

两项“查看”不可少

1，查看证件

月嫂有其自己的就业证明和身分证，包括家政中心的程序和证明，这需要孕妇进行检查。

2，月嫂询问时的态度

还有一点是，当孕妇问问题时，月嫂的态度也非常直观。 如果月嫂不愿意回答问题并且容易焦虑，甚至直接表现出厌恶，则可能是月嫂耐心且缺乏信心，这也需要考虑。

实际上，雇用月嫂是两种选择。 当我们选择时，他们也会选择。 因此，雇主不应以居高临下的态度对待月嫂，否则对方会非常不舒服。

广西凰庄家政服务有限公司严格按照标准为客户提供月嫂服务，广西南宁需要月嫂服务的朋友可以联系我们！